英文履歷/Cover letter

強而有力且吸引人的LinkedIn英文履歷能夠幫助你與專業領域的人脈建立關係。對於求職者而言，出色的履歷能夠吸引招聘專家或是人資經理的目光，透過LinkedIn，他們能了解到你為符合該職務的最佳人選。因此，你的LinkedIn履歷必須要是有趣並且引人注目的，才能使忙碌的專業招聘人士們願意閱讀完你整份履歷。我們分別在各個段落加上linkedin履歷範本，讓你更一目瞭然。 LinkedIn不僅僅是個幫助求職的道具，他是一個平台，讓你可以經營你的個人品牌。 本文除了說明必須使用LinkedIn來推銷自己的原因，另外也提供LinkedIn履歷應包含內容及撰寫技巧，一步步教你如何建立吸引人的LinedIn履歷，讓你的target audience (目標受眾) 印象深刻。 為什麼要使用LinkedIn? 雖然LinkedIn已經是全球知名的社群媒體平台，很多人仍然不知道如何使用LinkedIn，或者不知道要怎麼透過LinkedIn來尋找工作及拓展職涯發展機會。根據富比士 (Forbes) LinkedIn is the largest professional  network in the world這篇文章的報導，LinkedIn的設立目的是幫助產業專業人士建立並加強他們的人脈。由於普遍大眾皆已經開始使用LinkedIn了，身為求職人士或者是在職人士，便更應該認知到LinkedIn的重要性和影響力，並且藉此尋找職涯機會。以下為幾點你必須積極使用LinkedIn的原因。 近年來，許多專業招募人員或是人資經理在尋找合適人才時，會透過LinkedIn來找到符合具備他們職務所須能力和經驗的員工。雇主也開始將在網路上搜尋應徵者當作招聘的必要流程，若是應徵者未使用LinkedIn，或者是疏於更新LinkedIn檔案，則可能會被認為不認真經營自己的職涯或專業形象。因此，內容完整並且時常更新的LinkedIn檔案，便可以向雇主展現較為積極的形象。 建立與產業專業人士的人脈是非常關鍵的，你可以透過LinkedIn搜尋或加入不同的社團，並且與有相同興趣的專業人士連結，你可以藉此獲得資訊、工作機會或是參與不同議題的討論。透過LinkedIn，你也可與持續與在商業活動及會議中遇見的專業人士繼續保持聯絡。 基於以上提到的幾點原因， LinkedIn是你不可或缺的專業社交平台。 LinkedIn檔案和傳統履歷有何不同? 你也許會納悶LinkedIn上的履歷和傳統的履歷表 有何差異。 這兩者都是關於你的背景和資歷，因此有關過去的工作和經歷皆必須為一致。但是你仍需要注意以下兩點不同之處： LinkedIn檔案和傳統履歷表雖然有許多相似之處，但是卻有著不同的目的。你或許需要針對不同的職位客製化許多份不同的履歷表，但是你只會有一個LinkedIn檔案。因此，比起傳統履歷， LinkedIn檔案應該要針對更廣泛的target audience (目標觀眾) 。 傳統履歷表應該要簡潔扼要，並且盡量濃縮資訊的內容。相反的，在LinkedIn檔案中，你各有2,000字的空間可以發揮履歷摘要及工作經驗。因此，你可以將LinkedIn檔案想像為是較長版本的履歷，可以放入更多的內容或實例。但是，你還是要注意避免內容過於冗長，以免你的target audience (目標觀眾)不願意閱讀完整份檔案。 LinkedIn檔案主要內容 你的LinkedIn檔案是你品牌的門面，主要分為三個部分:檔案頭條(Profile Headline), 檔案摘要(Profile Summary)，及工作經驗(Work Experience)。每個部分所要包含的內容皆為不同，並且皆應避免重覆相同的內容。 如何撰寫LinkedIn檔案頭條(Profile Headline)? 頭條(headline)欄位是LinkedIn檔案中最顯而易見的部分，也是你呈現正面的第一印象和解釋你個人背景的關鍵欄位，你可以將頭條 (headline)想像是你經營個人品牌的口號(slogan)。最多可以用120個字母來敘述個人背景，盡量具體且包含特定專業技能。有技術性及策略性的使用關鍵字(keywords)可以增加你的檔案在Google或是LinkedIn上被搜尋到的機率。敘述職務內容時，盡量避免使用過於籠統的用語，例如： “marketing,” “accounting” 或是 “recruiting”，因為這些用語無法告訴你的目標觀眾你確切的經驗背景，若能使用 “Online Marketing Manager” 或是“Fund Accounting Manager”之類較為確切的用語，則可以讓你的檔案看起來更專業，且更能夠鎖定你的目標觀眾。 如何撰寫LinkedIn檔案摘要(Profile Summary)? 檔案摘要/履歷摘要欄位是你LinkedIn檔案中最重要的部分，也是當人們瀏覽你的檔案時，最先被看到的部份，LinkedIn檔案摘要提供招募者機會了解你是誰、擅長什麼、以及你關心什麼。這部分總結了你的工作資歷、專業成就、經驗背景，以及關於你個性和生活較為詳細的資訊。因此，在撰寫LinkedIn檔案摘要時，建議你注意以下幾點： […]

CV和履歷表(Resume)有什麼不同? CV和履歷表(resume)都包含了您的主要資歷，履歷表(resume)較為著重在專業領域的成就和工作經驗，而CV則是較著重在學術領域的成就，包含您的教育、學術背景及相關資訊的摘要，在申請海外研究所時，除了您的大學成績單、GRE 成績，個人自傳/讀書計畫之外，您還會被要求要提供一份履歷表(CV)，申請碩士或博士學位時所提交的履歷(CV)，和一般申請工作時所提供的履歷表撰寫的方式有所不同，以下提供您詳細的CV撰寫技巧以及參考範例。 申請大學或研究所時需要提供CV嗎? CV是有助於您申請上理想學校的重要文件，即使您所申請的學校並未強制要求您提交CV，但根據大學申請顧問及專家的建議,在學校同意的情況下，建議您還是上傳履歷表以替您的申請加分。如果您還未撰寫學術CV，建議您也開始著手準備，以下是各種需要提供學術CV的情況： 如同個人自傳 ，CV是在申請研究所時很重要的部分，申請研究所所撰寫的CV和一般CV的基本目的是相同的：突顯您的優勢並成功申請到想要的職位。 研究所教職人員及入學審查委員所重視的CV內容為何？ 入學評審委員和教職人員們所重視的是，您的技能、經驗、資歷是否適合他們的學校及學程。因此，在您開始撰寫您的CV之前，請記住閱讀您履歷的人，同時也在閱讀上百名、甚至上千名其他申請者的履歷，那麼，要如何讓您的履歷脫穎而出呢？請記住下列幾點要點： 履歷表(CV)要件及應包含重要資訊 履歷表(CV)中每個部分的排列順序和涵蓋資訊及細節雖然是取決於個人並且有彈性的，但一個好的履歷表(CV)必須涵蓋申請者的關心領域和資歷，以下我們提供您每個CV欄位應包含的細節，以及讓入學委員對您的CV留下深刻印象的要領。 個人資訊 包含您的全名、地址、聯絡電話、和email，將這些資訊放置在履歷表的第一頁最上方，您可以選擇置中或是置左。 教育背景 這部分包含您所就讀過的學校，從您最近期就讀的大學開始排列，接下來再以時間倒敘的順序列至就讀高中。包含您所就讀學校的名稱、地點、您所取得的學位、專攻、以及您就學的年度。 教學經驗 雖然大部分的研究所申請者並不會有教學經驗，但若有家教或是擔任助教的經驗可以在此部分陳列出來 研究經驗 如同教學經驗，研究所申請者也許也不會具備研究的經驗，但如果您有任何協助、參與研究項目的經歷，都可以在此部分陳列出來。 榮譽與獎項 陳列各個獎項名稱及頒發機構，以及受頒的日期。可以包含大學獎學金或是助教獎學金，若因為GPA 成績優異而獲頒的書券獎(Dean’s list) 也應包含在此部分。 受補助項目 包含您所受經費補助的項目，包含補助經費的名稱、補助的機關，及所受補助之金額及日期。 技術能力 因為學術研究需要資料處理及分析的能力，統計、電腦程式相關的能力和經驗都會為您的履歷表(CV)有很大的加分效果。 學術及專業經驗 列出可以替您的能力和資歷加分的工作職位，包含實習經驗或是行政業務經驗，這些經驗要能展現出您對工作的投入和職場道德等等，如果您有許多不同類別的工作經驗(例如：研究、教學、管理)，將您的工作經驗分門別類列出。建議您應包含過去4-5年間的工作經驗。 出版作品 也許您在求學的階段已經有一些發表作品的經驗了，如果您出版過一個以上的作品，請將這些作品分成期刊、報告、其他等類別，分門別類列出在履歷表的這個部分。如果您尚未有任何以您的姓名正式發表的作品，您仍舊可以列出您在報章雜誌或部落格中曾發佈過的文章，以顯現您的書寫技能以及您獨立思考的能力。 學會發表 如同發表作品，也許您也尚未有參加學會或發表作品的經驗。但是如果您有任何學會相關經驗，無論您是發表者，或是僅是參與協助準備簡報等其他資料，都可在這部分列出。 學術或專業團體會員資格 參加專業或學術團體，可以讓入學審查委員們認為您除了學校活動，亦積極追求您的興趣並努力和相關領域專業人士交流。在履歷表的此部分列出您具會員資格的學術或專業團體。 研究及教學領域 除了您已經完成的或是目前正在進行中的研究、教學經驗，若您可以列出您未來進入研究所之後，計畫研究的方向。 對於計畫研究的主題應該要具體，若能說明研究設計方法會更好。若您有意願擔任教學助教(TA)，建議也具體列出特定的課程名稱和領域。提供越多的資訊，越能讓入學審查委員感覺到您已準備好進行研究工作了，這可以替您的履歷大幅加分。 社區服務、志工經驗，及其他課外活動 社區服務和志工經驗可以培養您的領導者技能、組織及其他重要技能，這些都是研究所學生應具備的。 其他相關技能和語言能力 列出對您在研究所就讀會有幫助的經驗和證照，並列出您擅長的外語。 履歷推薦人 這部分應放置在學術履歷 CV的最後一部分。列出3-5位學術或專業領域的專家，他們應該要可以證明您所列出的能力和資歷屬實。 留學申請履歷表(CV)的格式技巧 請記住無論您履歷(CV)的內容再有力，若您組織內容方式不恰當，無法讓入學評審委員們清楚閱讀，那他們可能就會失去繼續閱讀的興趣，而您的技能和成就也就沒辦法被看到了。以下為當您修改履歷(CV)時，所要遵循的格式和組織技巧： 修改及編修履歷表( CV/Resume) 當您完成了學術履歷(CV)或Resume的撰寫，您仍須確認您使用的語言是否有力且到位、履歷架構是否整齊清晰、以及履歷中沒有任何錯誤。要完成一份好的履歷(CV)並提交至欲申請之研究所，通常至少要修改三到四次。建議您應找同儕或是專業的編輯者協助您確認您的履歷是否無錯誤，或是否有需要改善的地方。 若您在尋找專業及高品質的編修服務，建議您將您的履歷(CV)及其他申請文件交給Wordvice霍華斯編修。我們的專業編輯者能確保將您優秀的資歷以最具有說服力的方式呈現給入學評審委員，並協助您成功錄取理想學校。 Wordvice 相關資源 其他資源 […]

學術履歷/學術簡歷(CV: Curriculum Vitae)是什麼？何時需要提交學術履歷？ 學歷履歷/學術簡歷(CV, “curriculum vitae”) 主要內容為教育背景、學術背景及相關資訊的摘要，長度通常為2-3頁。當在申請研究、教職或是其他在大學等機關的教學職位時，申請者除了須提交大學成績單、自傳/讀書計畫( SOP)、求職信(cover letter) , 還必須要提供一份學術履歷表(CV)。學術履歷和一般專業職位履歷有所區別，重點在於強調學術經驗以及符合該職位要求的資歷等，但其他專業的相關工作經驗仍具有加分效果。 以下提供您一份簡潔有力的履歷表範例做為參考： 在您參考這份履歷的同時，請您思考以下幾個重要的問題：您的履歷應該包含什麼資訊? 什麼內容應該被省略? 您該如何組織履歷表的內容，使它更能夠簡潔有力的呈現您與所申請職位的相關性，讓您看起來是符合該職位的最佳人選。 學術履歷/學術簡歷(CV)應該包含什麼內容? 請將學術履歷(CV)想像成是您的個人自述，它應該要能敘述您的故事，開頭的部分應包含最重要、最近期的資訊，接下來的欄位則以時間倒敘的順序呈現。有些資訊是很重要必須被包含的，有些則是有加分效果但相對次要。以下是學術履歷應該包含的重要部份： CV基本包含項目(Basic) CV 選擇性包含項目(Optional) 學術履歷/學術簡歷(CV)之重要資訊 雖然撰寫學術履歷的順序是有彈性的，但在陳列您的個人資訊時還是有一定的邏輯須遵循，一份好的CV，應該要清楚地列出申請者的關心領域和資歷，讓我們來依序檢視履歷(CV)的每個部份，看看各個部分應如何組織以更加突顯您的專業技能和關心領域吧! 個人聯絡資訊 (Basic) 撰寫您的全名、住址、電話、及Email，將這些資訊排列在第一頁的最上方，可以選擇置中或置左。 個人簡歷摘要/個人自述 (Optional) 在個人聯絡資訊之下，以簡短的一兩句話陳述您的核心資歷及關心領域，這段文字的目的主要是為了引導閱讀履歷的人能進一步閱讀整份履歷的內容。 教育背景 (Basic) 陳列學術學位的順序，應最先撰寫目前正在進行中的學位、或是最近期完成的學位，接下來再以時間倒敘的順序排列。 相關經驗 (Basic) 陳列能夠突顯您技能和資歷的職位，若您要包含非學術職場經驗的內容，要確定這個經驗對您的學術職涯是有加分效果的，若您有多個不同類別的經驗，將這些經驗以分門別類的方式呈現 (例如： “Research,” “Teaching,” and “Managerial”). 針對各個職位，請確認: 特別資歷和技能 (Optional) 摘要與您申請職位和學術領域相關的技能和強項，雖然通常您不需要將您的主要技能另外獨立在一個新的欄位中撰寫(而是將這些技能包含在研究、專業領域經驗欄位中的職務內容)，但是，當您選擇將技能獨立撰寫時，這部分則應包含特別的知識，例如電腦程式撰寫或語言能力。選擇要將這些技能在獨立的欄位撰寫、或是包含在職場經驗欄位中，取決於這些技能對於您所申請職位及學術領域的重要程度。 發表作品 (Basic) 以時間順序排列(而非字母順序)您所出版或發表的書籍、學術期刊、章節、研究報告、書冊等您所著作或與他人共同著作的作品。 學會發表 (Basic) 包含您所參與發表的學會，無論您是發表者或是您僅協助於準備簡報內容等其他事項 學術榮譽與獎項 (Basic) 許多研究生在求學過程中多少都會得到一些正式的肯定，包括大學獎學金、研究補助、助教獎學金，若GPA成績優秀則可以獲得書券獎(Dean’s list) 其他專業機構服務經驗 (Optional) […]

在準備英文履歷的你，曾經想過履歷其實針對需求不同也有不一樣的寫法嗎？今天介紹Resume的三種類別以及最新的履歷趨勢喔! 履歷類型 按時間順序 | 適合申請的工作與過往經驗高度相關的人 著重技能 | 適合想要強調技能及轉領域的人 混和 | 適合擁有混和相關技能或類似的工作經驗 Resume趨勢 Summaries / profiles:履歷寫作專家已經強調 工作總結的重要性多年，主觀陳述已經是過時的用法，除非你是學生或是社會新鮮人，否則不要用主觀角度。 Emphasize on your achievements: 你的成就使你脫穎而出，可以考慮獨立區塊列出工作成就，利用數字或ICON突出這一部分。 Experience:哪一項詳加說明呢? 最好的方式是列出所有工作經驗但是只針對與申請職位相關的經驗作詳細說明，這裡需要以反時間順序列下工作經驗並寫上日期。 Never use a ready-to-go resume:必須根據不同職位準備不一版本的履歷，即使都是同一職稱但不同公司。每一份工作要求也值得我們提供一份專業且客製化的履歷，吸引老闆的潛在需求。 另外不要低估行業水準或慣例，用該領域的行業水準或行業慣例準備履歷。 Show them how hiring you is a wise investment:當公司決定雇用你時，他們其實就是在投資。提供能夠說服人的理由來讓他們選擇投資你，例如秀出強調先前的工作成就來展現你的能力。 Honesty is the best policy:老闆都是聰明人，他們都會重複確認你的資料。老闆可以搜尋你的社群平台或聯絡你的前公司同事及老闆來確認履歷上的資訊，所以不要說謊或誇大經歷。 需要英文編修，就找Wordvice。|寫作資源|留學文件修改|留學文件翻譯|托福寫作修改|商業英文編修|課堂作業英修|

你有想過英文履歷上的字體該用什麼嗎? 有思考過不好的字體反而會分散人資的注意而沒有認真看履歷內容嗎? 既然我們都知道履歷是公司看到你的第一面，我們就必須要留下好印象，意味著得好好挑字體。 根據Bloomberg所做的調查，Helvetica是用在英文履歷上最好的字體。 Helvetica被形容為是理性、令人尊敬且永恆的字體。 如果你不太認同Helvetica，有其他專家說Calibri是最好的，因為它整齊又顯得專業，但卻不枯燥。 Garamond是個容易閱讀的字體且感覺上很優雅。如果想要將所有的內容都塞進一頁的話，推薦Garamond。 可以替換Garamond的是Georgia，這一個字體有時尚的感覺。 有一點需要注意的是Georgia字體在電腦上看比較好，印出來普普。 針對Times New Roman有一些爭議，有些人說這是經典字體，但有些人說使用這個是相當粗心的。 想打安全牌的話，就用Arial代替Times New Roman吧。它被形容為乾淨且中性的。 再來看看糟糕的字體，奇怪又龍飛鳳舞的字體比較適合華麗的餐廳目錄或是婚禮請帖。專家建議使用像Apple Chancery的字體。 另外也需要避免有打字機感覺的字體，像是Courier。 最糟糕的字體是Comic Sans，這個字體唯一會出現的地方就是漫畫書，不是其他專業文件。 看完履歷字體，想了解最新英文履歷類型及趨勢嗎? 想知道你的英文履歷是否真的符合你的求職需求且完整呈現最適合該申請職位的你嗎? 不要錯過! 需要英文編修，就找Wordvice。|寫作資源|留學文件修改|留學文件翻譯|托福寫作修改|商業英文編修|課堂作業英修|

海外工作一直是很多人跳槽或就業的目標，身邊不乏透過各種管道追蹤國際企業職缺訊息或投遞履歷，例如:Linkedin、headhunter等。根據國際企業人資多年面試的經驗，他們說:平均看一份英文履歷的時間約為10-30秒。 這30秒內，他們在履歷上搜尋職缺相關的關鍵字，越多相關則停留時間越久，獲得面試機會也越高。因此該如何針對職缺寫出正確且簡潔的履歷，並給人資留下深刻的印象，是相當重要的。我們為了國際人才所準備的優秀履歷(Resume)六大特點，就是希望大家每一份丟出去的履歷都能夠擊中要點獲得面試機會。 1. 一頁精華 – 履歷簡潔但資訊豐富 履歷最好不要超過一頁，除非你曾經出版過多本書、發表過多份論文或擁有5年以上的相關經歷，否則請濃縮至一頁。但第二頁，只使用一半並且必須跟申請的職缺相關或與該領域相關。 2. 通用版形 – 一般字形大小為 10-12 / 留白為0.5-1 / 字體為 Times New Roman 最常用的字體是Times New Roman，大小是12，也可以使用Georgie, Garamond, Lucida Sans, Century Gothic, Tahoma, Arial等字體。這邊列舉的字體雖然都可以使用，但在同一份履歷中，必須使用一樣的字體。 3. 主動動詞 – 使用「Action Verb」強調重點 類似managed, accomplished, developed, bolstered, supervised, coordinated的action verb可以讓履歷更加吸引人，但注意不可以多次重複使用。關於action verb的詳細資訊，之後會持續更新並附上連結。 4. 去蕪存菁 – 履歷是精華不是裹腳布 不要認為把句子寫的長又完整就能夠吸引人資的注意，正好相反。越簡潔的句子更能夠讓人資快速閱讀並吸收資訊。如果一個單字就能表現的意思不需要其他冗辭贅字多加說明。 5. 數據化表現 – 使用數值呈現結果 使用%、$ 和 #等符號和數字一起表現金額、數字、百分率更能直觀的傳達訊息。參考以下兩個句子，就能夠更清楚差別了吧? 6. […]

做為一個求職者，你的履歷就是武器，它決定你是否能在履歷堆中被人資發現並拿到面試資格。然而在撰寫履歷時，許多人想的是要把什麼寫進去卻忽略了「不該把什麼寫進去」。履歷的格式寫法等等一直都在改變以適應需求，下列五大錯誤就是應該要避免出現在履歷中: 1. 拼寫錯誤 拼寫及文法錯誤是絕對不可以出現在履歷上的，把履歷寄出去之前，得先將履歷檢查過幾次，最好請英文專家幫忙。因為出現這些錯誤代表你對於細節沒有辦法掌握到位或你其實沒有很在乎這個職位。 2. 不相關的工作經驗 列出每一樣你做過的工作其實是不必要的，因為履歷是要證明你的資歷符合某個特定職為。基礎技能可以寫進去，但如果跟申請職位沒有相關，就把它省略吧。 3. 私人資訊 除了你的名字、email和手機號碼之外，不需要再增加額外的聯絡方式。年齡、性別、宗教、種族、婚姻狀態、政治傾向或身材資訊也不需要寫進履歷中，如果你在履歷當中透露了這些訊息，就代表了你有歧視的傾向，而這一點違反了大部分國家的法律。 **郵件信箱前面使用乾淨簡潔的英文，最好是自己的英文名字，不要使用”partyboy453@gmail.com”等奇怪開頭。 4. 切入主題 履歷上容不了其他不相關或浪費空間的內容，而且公司也知道你要面試的是哪些職位，多多利用cover letter來向人資或公司表達你想要為公司服務的決心。可以使用大標或是條列式重點整理方式來呈現你的相關重點經歷。 5. 公司要求前主管推薦 就像前面所說，公司已經知道這一點。因此，請確認你已經有推薦人清單並且都能夠與他們連絡上。 專業履歷就是你的門面，需要不停的裝扮並簡潔精確!祝大家面試好運Good luck! 需要英文編修，就找Wordvice。| 寫作資源 | 留學文件修改 | 留學文件翻譯 | 托福寫作修改 | 商業英文編修 | 課堂作業英修 |

感謝信就是在面試後向公司或面試官傳達感謝的信。這也是再一次強調自己想服務這間公司的極佳機會，也能夠再度加強公司或面試單位對你的印象。在美國某間顧問公司的調查中發現，有寄出感謝信的應徵者通常都能獲得較佳結果。 別小看面試後的感謝信，一個小小舉動創造更多機會 一般在面試時，都會拿到名片，請不要把它丟掉並記得面試後三天內寄出感謝信。Wordvice為了英文感謝信苦惱的各位，提供Thank you letter感謝信英文範例，需要的朋友們儲存起來吧！ 感謝信範例 Dear _______: I want to thank you for interviewing me yesterday for the position of oversea sales. I was impressed with the information you provided, and I am excited about the prospect of working for company. I am very enthusiastic about the possibility of joining your team and would […]

3351 Broadway, Apt. 4C New York, NY 10027212-825-5833, jsdfsg@columbia.edu Mr. David LeeDirector of RecruitingDeloitte & Touche Consulting Group, LLCEast Brunswick, NJ 08812 October 3, 2011 Dear Mr. Gallagher: It is a pleasure to write to you and express my interest in the consultant position offered by Deloitte & Touche’s public sector practice. After speaking with […]

今天給大家提供求職信的範例，希望可以幫助到需要寫作英文求職信的大家。 4623 E. 11th Street, #2A New York, NY 10003(212)443-1211wordvice@columbia.edu January 11, 2004 Ms. Danna KrubeMBA Recruiting CoordinatorMercer Management Consulting2320 N Street, NW, Suite 800Washington, DC 20037 Dear Ms. Krube: I am writing to express my interest in obtaining an associate position with your firm. I will graduate from Columbia University’s School of International and […]

今天給大家提供求職信的範例，希望可以幫助到需要寫作英文求職信的大家。 Memorial DriveCambridge, MA 02139(617)-XXX-XXXX November 5, 1999 Ms. Jane DianaMcKinsey & Company, Inc.6020 Campus DriveFlorham Park, NJ 07932-1046 Dear Ms. Doe: In 1999, I completed my bachelor’s in Economics, and in June 2000 I plan to graduate from MIT with a master’s in Electrical Engineering and Computer Science. After attending several of your presentations […]

今天的這篇文章，是一份申請咨詢類職位的英文版求職信，請大家閱讀參考參考！ Kame Johnson Human Resources ManagerAccenture1001 South Beach WayMiami, FL 33101 Dear Ms. Johnson: I recently learned that Accenture is looking for an energetic and dynamic person, capable of thinking creatively, who also possesses experience in business and finance. I am eager for a career in management consulting and am interested in discussing with you […]